近年來，余干縣總工會始終堅持建管服并重之原則，以“十送”品牌活動為有力抓手，全力推動工會驛站建設邁向標準化、管理實現(xiàn)常態(tài)化、服務盡顯暖心化、功能趨于智能化，成功將工會驛站打造為服務職工群眾的一道最為靚麗的風景線。

共建共享，讓工會驛站傲然“立”起。該縣工會嚴格按照“六有”標準，深度融合住建、電信、郵政、美團等單位場所，堅持誰建誰管的原則，建管結合，先后投入資金150余萬元，通過示范帶動建、分級分類建、資源共享建等多元舉措，全縣共建驛站77個，讓服務范圍內(nèi)的所有戶外勞動者能夠便捷找到站點，就地就近暢享貼心服務。

為戶外勞動者送去清涼物資。

共監(jiān)共管，讓工會驛站順暢“轉”起。率先出臺《余干縣總工會戶外勞動者服務站點建設管理辦法（試行）》，建立健全“一監(jiān)督”“三服務”“四管理”工作機制。采取由共建單位認領和社會愛心人士認領的方式進行運營管理，實行站長負責制，并選派一定數(shù)量的服務人員或志愿者，負責驛站的日常維護管理以及戶外勞動者的接待服務。對于運行效果良好的驛站，除給予資金補助外，還安排驛站負責人參加縣總工會組織的免費健康體檢或職工療休養(yǎng)活動。同時，定期組織相關職能部門開展聯(lián)合督導和“回頭看”活動，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題責令限期整改。

為戶外勞動者提供點心。

職工群眾在工會驛站看書。

共治共服，讓工會驛站火熱“燃”起。所有驛站均配備空調、桌椅、飲水機等“10”類基本標配，有力保障基礎服務功能；按需設置冰箱、電視機、碼上工會等“X”項差異化服務功能，讓新就業(yè)群體盡享更優(yōu)更周到的服務；利用驛站平臺，積極組織和引導新就業(yè)群體參與到社區(qū)服務、社會治理、普法宣傳和文明創(chuàng)建等活動之中，實現(xiàn)工會驛站管理與社區(qū)治理的深度融合；開通了“三師一室”服務，為勞動者免費提供法律援助、勞動關系協(xié)調、健康咨詢等貼心暖心服務，更好地滿足職工群眾的維權服務需求；推出送清涼、送溫暖、送健康、送保障、送助學、送文化等“十送”品牌活動，極大豐富了驛站服務內(nèi)容，先后惠及戶外勞動者15000余人次。（吳坤興）