政策傾斜，完善制度體系。給予創(chuàng)業(yè)扶持，設(shè)立“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持專項(xiàng)資金”，對(duì)來弋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，按《弋陽縣鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持辦法》，分級(jí)分類給予50萬-200萬的扶持資金、最高100萬的購(gòu)房補(bǔ)貼以及每年最高24萬元的生活津貼等扶持政策。做好職稱評(píng)定，對(duì)高層次和急需緊缺人才，可不受資歷、“臺(tái)階”等限制，靈活開展職稱評(píng)定。提供服務(wù)保障，嚴(yán)格落實(shí)“兩免”政策并解決好“兩憂”問題，即免費(fèi)入住人才公寓、免費(fèi)開展健康體檢，并切實(shí)幫助解決好人才子女就學(xué)、配偶就業(yè)等后顧之憂。
平臺(tái)傾斜，完善育才體系。打造“駐地”招引平臺(tái)，推進(jìn)駐外人才工作聯(lián)絡(luò)站和人才飛地建設(shè)，從“引進(jìn)來”轉(zhuǎn)向“走出去”，目前該縣已在杭州成立了首個(gè)駐外人才工作聯(lián)絡(luò)站，為人才的引進(jìn)和技術(shù)交流提供了平臺(tái)。建立人才信息化平臺(tái)，推出人才電子服務(wù)卡，實(shí)現(xiàn)“一碼通行”，對(duì)人才子女就學(xué)、醫(yī)療保健等服務(wù)事項(xiàng)實(shí)行“一碼集成、碼上通辦”，高效落實(shí)人才政策兌現(xiàn)。推進(jìn)高端平臺(tái)建設(shè)，不斷拓寬人才發(fā)展空間，成立了“江西省寰球新材料輕量化產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院”和“江西鷗迪銅業(yè)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”等省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。
資金傾斜，完善激勵(lì)體系。保證人才投入，建立健全政府和用人單位等多元化投入機(jī)制，近年來，該縣財(cái)政每年安排1000萬人才專項(xiàng)資金，并累計(jì)投入了近5000萬元用于打造人才公寓、兌現(xiàn)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)放人才生活津貼、補(bǔ)貼等?？蒲许?xiàng)目獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，由縣政府按1∶1比例配套給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)縣屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才按標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；對(duì)新引進(jìn)的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，給予項(xiàng)目基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
（鄭燕秋）
